国家重点研发计划是a类/国家重点研发计划是973吗

本文目录一览：

• 1、厦门市高层次人才评价认定标准
• 2、国家杰青,任“双一流”高校副校长!智归科创中心
• 3、中科院大连化物所《Angew》:开发出单原子合金材料!
• 4、南京市A-F类人才分别指的是什么人才?如何判定?

厦门市高层次人才评价认定标准

《厦门市高层次人才评价认定标准（2025年版）》将高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）四类，申请认定需同时符合基本资格条件和相关标准。

厦门市将高层次人才分为A+、A、B、C四类，A+类为杰出人才，包括诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖得主、两院院士等顶尖人才。A类为国家级领军人才，涵盖国家“千人计划”创新人才、国家级教学名师、国家自然科学奖一等奖获得者等。

认定标准：需符合《厦门市高层次人才评价认定标准（2023年版）》。申报方式及流程 网络申报：用人单位登录市人社局网站（http：//hrss.xm.gov.cn/）网上办事大厅，选择“人才认定及安居政策申请”系统，填报并上传相关证明材料。

《厦门市高层次人才认定标准》是申请厦门高层次人才安居政策和享受其他政策待遇的重要依据，符合条件的人才均可申请认定。根据“留厦六条”规定，符合要求的厦门市A+、A、B类高层次人才子女可择校，C类高层次人才子女可享受就近入学待遇。

国家杰青,任“双一流”高校副校长!智归科创中心

1、李肯立教授已任湖南大学党委常委、副校长，其为国家杰出青年科学基金获得者，在高性能计算与智能计算领域成果丰硕，并兼任多个学术职务。个人履历基本信息：李肯立，男，汉族，1971年10月生，湖南省涟源市人，1995年6月入党，研究生学历，博士学位，1993年9月参加工作。

2、湖南科技大学：信息与电气工程学院陈超洋教授申报的项目“复杂受限动态系统分析与控制”获得国家优秀青年科学基金资助，资助金额200万，实现了学校国家优青零的突破。陈超洋教授是教授，博士生导师，信息与电气工程学院副院长，湖南科技大学领军人才，国家重点研发计划首席科学家，担任中国科学院客座研究员。

3、日前，安徽省委宣布任命，余玉刚同志任安徽理工大学党委委员、常委、副书记，常务副校长。以下是对余玉刚的详细介绍：个人基本信息余玉刚，男，汉族，中共党员，博士，教授、博士生导师。人才称号 基金委国家创新群体项目负责人。基金委重大项目负责人。国家杰出青年基金等多项国家级领军人才获得者。

4、近日，一个令人瞩目的人事变动在中国科技教育界传来，国家杰出青年基金的获得者、有着深厚学术背景的余玉刚同志被任命为安徽理工大学的新的重要职务。 安徽省委正式宣布，余玉刚同志荣升为安徽理工大学党委委员、常委，同时担任该校的常务副校长，这一任命无疑为学校的未来发展规划注入了新的活力与动力。

5、国家杰青余玉刚已任安徽理工大学常务副校长。具体信息如下：职务任命：安徽省委已正式宣布，余玉刚同志荣升为安徽理工大学党委委员、常委，并同时担任该校的常务副校长。学术背景：余玉刚博士是基金委国家创新群体项目和重大项目的重要负责人，同时也是国家杰出青年基金的得主，拥有深厚的学术背景和卓越的科研成就。

中科院大连化物所《Angew》:开发出单原子合金材料!

1、中国科学院大连化学物理研究所章福祥团队设计合成了一种单原子铋修饰铜合金催化剂（BiCu-SAA），用于电催化CO？还原，显著提高了多碳（C？）产物的选择性和法拉第效率。研究背景与意义太阳能光催化技术是实现太阳能向化学能转化的重要途径，而高效助催化剂的开发是提升光化学转化效率的关键环节。

2、中国科学院大连化学物理研究所与过程工程研究所合作在《Angew. Chem. Int. Ed.》发表最新研究成果，通过单原子钌（Ru）表面激活策略显著提升高温CO？电解性能。研究背景与核心问题固体氧化物电解槽（SOECs）可将CO？电解为增值化学品CO，同时实现清洁能源储存。

3、中国科学院大连化学物理研究所的孙剑研究员团队在二氧化碳（CO2）加氢转化为烯烃（CTO）领域取得了重要突破。2024年11月19日，该团队在国际顶级期刊《Angewandte Chemie International Edition》上发表了题为《Low-temperature CO2 Hydrogenation to Olefins on Anorthic NaCoFe Alloy Carbides》的研究论文。

4、近日，中国科学院大连化学物理研究所航天催化与新材料研究中心研究员乔波涛和中科院院士张涛团队在单原子催化方面取得新进展：利用金属-载体共价强相互作用（strong covalent metal-support interaction）成功制备出耐高温的高载量铂单原子催化剂。

南京市A-F类人才分别指的是什么人才?如何判定?

A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。 包括：全国杰出专业技术人才、国家级人选、世界500强企业首席技术官等。C类人才： 定义：有突出贡献的中青年专家。

F类人才（初高级技术资格人才及本科以上毕业生）核心标准：初中级职称、高技能人才或青年毕业生。典型代表：全日制硕士（30周岁以下）、博士（35周岁以下）毕业2年内就业或创业；全日制本科毕业生（25周岁以下）毕业2年内就业或创业；初级/中级职称获得者、技师/高级工职业资格者（年龄限30/25周岁以下）。

南京人才认定标准如下：A 类，国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；B 类，国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；C 类，地方拔尖人才。

南京市人才安居办法（试行）》中的A、B、C类高层次人才。A类人才具体标准：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）；“万人计划”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”等A类人才；相当于上述类别的人才。

F类人才主要依据中初级专业技术资格，这类人才拥有中初级职称，具备一定的专业知识和技能。南京市政府对于不同类别的人才提供了相应的政策支持和福利待遇，以吸引和留住各类优秀人才。A类人才将享受到最优越的政策和服务，包括住房补贴、科研经费、生活便利等。